Cilj projekta: razvoj alata za uključivanje antidiskriminirajućih elemenata u područje rada i zapošljavanja kako bi se povećala zapošljivost ranjivih društvenih skupina na tržištu rada te doprinijelo smanjenju nezaposlenosti i siromaštva. Slijedom toga, projekt je usmjeren na suzbijanje diskriminacije (spolna, dobna, etička/vjerska, temeljem invaliditeta) u području rada. 

Projekt je obuhvaćao 3 komponente: 

• povećanje sposobnosti ključnih dionika na tržištu rada i prepoznavanje i suzbijanje diskriminacije kroz 10 obrazovnih seminara za predstavnike poslodavaca, osobito onih koji rade s ljudskim potencijalima, predstavnike sindikata, zaposlenike Hrvatskog zavoda za zapošljavanje kao i za predstavnike jedinica regionalne i lokalne samouprave 
• identifikacija i promocija primjera dobre prakse kroz nagradu “ključnarazlika“ (pročitajte više o prvoj dodjeli nagrade ovdje)
• promotivna kampanja usmjerena promociji postojećih kvalitetnih praksi/dobitnika nagrade 

U sklopu projekta razvijen je priručnik za poslodavce: Raznolikost u upravljanju ljudskim potencijalima Zagreb, 2011. 

Nositelj projekta: Ured za ljudska prava Vlade RH 

Partneri: Udruga za pomoć i edukaciju žrtava mobbing, Institut za razvoj tržišta rada 

Project summary: The general aim of the project is development of tools for inclusion of anti-discriminatory elements in the area of work and employment in order to increase employability of vulnerable social groups on labour market and consequently contribute to the reduction of unemployment and poverty.  Subsequently, the project is directed towards suppression of discrimination in the area of work and labour on the grounds of gender (the position of men and women was not equal prior to crisis and subsequently the effect of the crisis cannot be the same), on the grounds of age (the crises had the most significant affect on the youth, age up to 35, while the increase of unemployment in the group older than 45 is moderate), on the grounds of disability and ethnic/religious minorities (social groups which have experience a high level of social exclusion during the period of growth).